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न्यूजीलैंड ने अपने समान वेतन अधिनियम में संशोधन करने की योजना बनाई है, जिसमें वेतन इक्विटी दावों को प्रतिबंधित किया गया है और यूनियनों की आलोचना का सामना करना पड़ रहा है।
न्यूजीलैंड सरकार समान वेतन अधिनियम में संशोधन करने की योजना बना रही है, जिससे भुगतान इक्विटी दावे दायर करना और मौजूदा दावों को बंद करना कठिन हो जाएगा।
मंत्री ब्रुक वैन वेल्डेन का कहना है कि परिवर्तन प्रक्रिया को अधिक मजबूत और टिकाऊ बना देंगे, जिसका उद्देश्य मजबूत साक्ष्य के साथ वास्तविक वेतन इक्विटी मुद्दों को संबोधित करना है।
हालांकि, यूनियनों ने इस कदम की आलोचना करते हुए दावा किया कि यह लैंगिक समानता और निष्पक्षता पर प्रगति को कमजोर करता है, संभावित रूप से लैंगिक वेतन अंतर को बढ़ाता है और 95,000 से अधिक श्रमिकों को प्रभावित करता है।
परिवर्तनों को तत्काल संसद के माध्यम से आगे बढ़ाया जाएगा।
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New Zealand plans to amend its Equal Pay Act, restricting pay equity claims and facing criticism from unions.