न्यूजीलैंड के नियोक्ताओं को अब सभी रोजगार समझौतों की प्रतियों को संग्रहीत करना चाहिए और आसानी से प्राप्त करना चाहिए। New Zealand employers must now store and easily access copies of all employment agreements.

न्यूजीलैंड के नियोक्ताओं को अब कर्मचारियों के रोजगार समझौतों की प्रतियां रखनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे 30 मार्च, 2025 से प्रभावी परिवर्तनों के तहत आसानी से सुलभ हों। New Zealand employers now must keep copies of employees' employment agreements and ensure they are easily accessible, under changes effective March 30, 2025. नियोक्ता कर्मचारियों के प्रति इस जिम्मेदारी को टाल नहीं सकते हैं और उनके पास किसी भी उल्लंघन को सुधारने के लिए सात दिन का समय है। Employers cannot defer this responsibility to employees and have seven days to rectify any breaches. नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अपनी आंतरिक प्रक्रियाओं की समीक्षा करें और इन नई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए रोजगार समझौता निर्माताओं और क्लाउड-आधारित भंडारण जैसे उपकरणों का उपयोग करें। Employers are advised to review their internal processes and use tools like employment agreement builders and cloud-based storage to meet these new legal requirements.