शिक्षक संघ के काम के लिए लक्षित होने के बाद अनुचित बर्खास्तगी के लिए £370,000 का मुआवजा जीतता है। Teacher wins £370,000 compensation for unfair dismissal after being targeted for union work.

30 साल के अनुभव के साथ एक प्राथमिक विद्यालय की शिक्षिका, कारमेन वुड-होप ने मुआवजे में £370,000 जीते, जब एक औद्योगिक न्यायाधिकरण ने सैल्फोर्ड के द फ्रियर्स प्राथमिक विद्यालय से उनकी बर्खास्तगी को अनुचित और भेदभावपूर्ण पाया। A primary school teacher with 30 years of experience, Carmen Wood-Hope, won £370,000 in compensation after an industrial tribunal found her dismissal from The Friars Primary School in Salford to be unfair and discriminatory. न्यायाधिकरण ने फैसला सुनाया कि उन्हें राष्ट्रीय शिक्षा संघ का प्रतिनिधि होने के लिए निशाना बनाया गया था, जिसमें प्रधान शिक्षक व्यक्तिगत दुश्मनी से काम कर रहे थे। The tribunal ruled that she was targeted for being the National Education Union representative, with the headteacher acting out of personal animosity. उनके पक्ष में फैसले के बावजूद, वुड-होप को कर देनदारियों पर विवादों के कारण केवल लगभग 240,000 पाउंड प्राप्त हुए हैं। Despite the ruling in her favor, Wood-Hope has only received about £240,000 due to disputes over tax liabilities.