टेक्सास के न्यायाधीश ने ई. ई. ओ. सी. के मार्गदर्शन को अमान्य कर दिया, जिससे नियोक्ताओं को ट्रांसजेंडर श्रमिकों के साथ भेदभाव करने की अनुमति मिल गई। Texas judge invalidates EEOC guidance, allowing employers to discriminate against transgender workers.

टेक्सास में संघीय न्यायाधीश ने ट्रांसजेंडर श्रमिकों को उत्पीड़न से बचाने के लिए ई. ई. ओ. सी. के मार्गदर्शन को रद्द कर दिया, यह फैसला देते हुए कि एजेंसी ने अपने अधिकार का उल्लंघन किया है। Federal judge in Texas strikes down EEOC guidance protecting transgender workers from harassment, ruling the agency overstepped its authority. यह निर्णय नियोक्ताओं को गलत सर्वनामों का उपयोग करने, बाथरूम तक पहुंच को प्रतिबंधित करने और लिंग पहचान के आधार पर ड्रेस कोड-अनुपालन कपड़ों को प्रतिबंधित करने की अनुमति देता है, जो हाल ही में सुप्रीम कोर्ट की सुरक्षा का खंडन करता है। The decision allows employers to use wrong pronouns, restrict bathroom access, and prohibit dress code-compliant clothing based on gender identity, contradicting recent Supreme Court protections.