डेलॉयट ने कौशल अंतराल के बावजूद 2025 के वर्ग के लिए परिसर भर्ती और वेतन वृद्धि में 24 प्रतिशत की वृद्धि की सूचना दी है। Deloitte reports a 24% rise in campus hiring and salary boosts for the Class of 2025, despite skill gaps.

डेलॉयट की रिपोर्ट से पता चलता है कि 2025 के वर्ग के लिए परिसर भर्ती में 24 प्रतिशत की वृद्धि और मुआवजे में 3.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। Deloitte's report shows a 24% increase in campus hiring and a 3.9% rise in compensation for the Class of 2025. 2024 में गिरावट के बाद एम. बी. ए. और बी. टेक के लिए औसत वेतन क्रमशः 8.3% और 4.3% साल-दर-साल बढ़ा है। Median salaries for MBAs and BTechs are up 8.3% and 4.3% year-on-year respectively, following declines in 2024. प्रौद्योगिकी क्षेत्र सबसे अधिक पसंदीदा बना हुआ है, जिसमें विनिर्माण में सबसे अधिक क्षतिपूर्ति वृद्धि देखी जा रही है। The technology sector remains the most preferred, with manufacturing seeing the highest compensation growth. हालांकि, कौशल अंतराल के कारण केवल 51 प्रतिशत स्नातकों को नौकरी के लिए तैयार माना जाता है, जिससे विश्वविद्यालयों और व्यवसायों को वास्तविक दुनिया के अनुभव और निरंतर सीखने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित किया जाता है। However, only 51% of graduates are considered job-ready due to skill gaps, prompting universities and businesses to focus on real-world experience and continuous learning.