अमेरिकी सरकार ने ट्रम्प के कार्यकारी आदेश का हवाला देते हुए शीट्ज़ के खिलाफ नस्लीय भेदभाव का मुकदमा वापस ले लिया। US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

अमेरिकी सरकार "असमान प्रभाव दायित्व" से वंचित करने के लिए राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेश का हवाला देते हुए शीट्ज़ सुविधा स्टोरों के खिलाफ नस्लीय भेदभाव के मुकदमे को छोड़ने की योजना बना रही है। The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." यह अवधारणा उन नीतियों को चुनौती देने की अनुमति देती है जो तटस्थ दिखाई देती हैं यदि वे कुछ समूहों को असमान रूप से नुकसान पहुंचाती हैं। This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. समान रोजगार अवसर आयोग (ई. ई. ओ. सी.) इस मामले को खारिज करने के लिए दायर कर रहा है, जिसमें दावा किया गया है कि शीट्ज़ की भर्ती प्रथाओं ने अश्वेत, मूल अमेरिकी और बहुजातीय आवेदकों के साथ भेदभाव किया है। The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. एक निजी मुकदमा अभी भी आगे बढ़ सकता है। A private lawsuit may still proceed.