यूरोपीय स्टार्टअप चीन की "996" कार्य संस्कृति को अस्वीकार करते हैं, जो गहन घंटों में कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करते हैं। European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

यूरोपीय स्टार्टअप चीन की "996" कार्य संस्कृति को अपनाने के दबाव का विरोध कर रहे हैं, जिसमें सप्ताह में छह दिन सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करना शामिल है। European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. जबकि कुछ उद्यम पूंजीपति वैश्विक प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने के लिए अभ्यास को प्रोत्साहित करते हैं, आलोचकों का तर्क है कि यह नवाचार को नुकसान पहुंचा सकता है और उच्च कर्मचारी कारोबार का कारण बन सकता है। While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. यूरोपीय तकनीकी नेता अत्यधिक काम के बजाय कार्य-जीवन संतुलन और टिकाऊ नवाचार के महत्व पर जोर देते हैं। European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.