आधे से अधिक अमेरिकी प्रबंधक पदोन्नति और छंटनी जैसे प्रमुख रोजगार निर्णयों के लिए ए. आई. का उपयोग करते हैं। Over half of U.S. managers use AI for key employment decisions like promotions and layoffs.

रेज़्यूमे बिल्डर पोल के अनुसार, आधे से अधिक अमेरिकी प्रबंधक अब पदोन्नति, वेतन वृद्धि और छंटनी सहित प्रमुख रोजगार निर्णय लेने के लिए ए. आई. का उपयोग करते हैं। Over half of U.S. managers now use AI to make key employment decisions, including promotions, raises, and layoffs, according to a Resume Builder poll. विशेष रूप से, 77 प्रतिशत पदोन्नति के लिए ए. आई. का उपयोग करते हैं, 78 प्रतिशत वेतन वृद्धि के लिए और 64 प्रतिशत छंटनी के लिए। Specifically, 77% use AI for promotions, 78% for raises, and 64% for layoffs. सर्वेक्षण नौकरी की सुरक्षा पर AI के प्रभाव और कार्यस्थल में मानव निर्णय की भूमिका के बारे में चिंता पैदा करता है। The survey raises concerns about the impact of AI on job security and the role of human judgment in the workplace.