कनाडाई कंपनियाँ चार दिवसीय कार्यालय में कार्य सप्ताह में स्थानांतरित हो जाती हैं, जिससे दूरस्थ कार्य करने वाले कर्मचारियों के साथ तनाव पैदा होता है। Canadian companies shift to four-day in-office work weeks, causing tension with remote-work preferring employees.

कई कनाडाई कंपनियाँ, विशेष रूप से बैंक और वित्तीय फर्म, चार दिन के कार्यालय में रहने के कार्यक्रम में स्थानांतरित हो रहे हैं, जिससे उन कर्मचारियों के साथ तनाव पैदा हो रहा है जो दूरस्थ काम पसंद करते हैं। Many Canadian companies, especially banks and financial firms, are shifting to a four-day in-office schedule, causing tension with employees who prefer remote work. लौटने के लिए अनिच्छुक कर्मचारी नई नौकरी की तलाश कर सकते हैं, परिवार या चिकित्सा कारणों से आवास का अनुरोध कर सकते हैं, या अपने नियोक्ताओं के साथ बातचीत कर सकते हैं। Employees reluctant to return can seek new jobs, request accommodations for family or medical reasons, or negotiate with their employers. कर्मचारी वरीयताओं के साथ परिचालन लाभों को संतुलित करते हुए, नियोक्ताओं को प्रतिभा खोने से बचने के लिए इन आवश्यकताओं पर विचार करना चाहिए। Employers must consider these needs to avoid losing talent, balancing operational benefits with employee preferences.