डी. ओ. जे. अवैध भेदभाव का आरोप लगाते हुए मिनेसोटा की डी. एच. एस. की सकारात्मक कार्रवाई नियुक्ति नीति की जांच करता है। DOJ investigates Minnesota's DHS over affirmative action hiring policy, alleging illegal discrimination.

ट्रम्प प्रशासन ने मिनेसोटा के मानव सेवा विभाग (डी. एच. एस.) की सकारात्मक कार्रवाई नियुक्ति नीति की जांच शुरू कर दी है। The Trump administration has launched an investigation into Minnesota's Department of Human Services (DHS) over its affirmative action hiring policy. इस नीति के लिए पर्यवेक्षकों को एक गैर-कम प्रतिनिधित्व वाले उम्मीदवार को काम पर रखने को सही ठहराने की आवश्यकता होती है, जिसका पालन न करने पर समाप्ति सहित संभावित अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है। The policy requires supervisors to justify hiring a non-underrepresented candidate, with non-compliance leading to potential disciplinary actions, including termination. न्याय विभाग का दावा है कि नीति नस्ल-और लिंग-आधारित रोजगार प्रथाओं में संलग्न है, जो विविधता, समानता और समावेश कार्यक्रमों को चुनौती देने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है, यह तर्क देते हुए कि वे गोरे और एशियाई अमेरिकियों के साथ अवैध रूप से भेदभाव करते हैं। The Department of Justice claims the policy engages in race- and sex-based employment practices, part of a broader effort to challenge diversity, equity, and inclusion programs, arguing they illegally discriminate against white and Asian Americans.