न्यूजीलैंड का रोजगार संबंध संशोधन विधेयक पहली बार पढ़ने पर पारित हो जाता है, जो श्रमिकों के अधिकारों को स्पष्ट करने और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए निर्धारित है। New Zealand's Employment Relations Amendment Bill passes first reading, set to clarify worker rights and streamline processes.

न्यूजीलैंड के रोजगार संबंध संशोधन विधेयक ने अपना पहला वाचन पारित कर दिया है, जिसका उद्देश्य व्यवसायों और श्रमिकों का समर्थन करना है। New Zealand's Employment Relations Amendment Bill has passed its first reading, aiming to support businesses and workers. प्रमुख परिवर्तनों में रोजगार बनाम अनुबंध भेद को स्पष्ट करना, शिकायत प्रक्रियाओं को सरल बनाना और शर्तों की तत्काल बातचीत की अनुमति देने के लिए 30-दिवसीय नियम को हटाना शामिल है। Key changes include clarifying employment versus contracting distinctions, simplifying grievance processes, and removing the 30-day rule to allow immediate negotiation of terms. इस विधेयक की अब शिक्षा और कार्यबल चयन समिति द्वारा समीक्षा की जाएगी, जिसमें जनता से सुझाव आमंत्रित किए जाएंगे। The bill will now be reviewed by the Education and Workforce Select Committee, with public input invited.