ओमान ने प्रदर्शन के आधार पर निजी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए नए नियम पेश किए हैं। Oman introduces new rules for annual salary increments for private sector workers, based on performance.

ओमानी श्रम मंत्रालय ने निजी क्षेत्र में ओमानी श्रमिकों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए नए नियम पेश किए हैं, जो 1 जनवरी से प्रभावी हैं। The Omani Ministry of Labour has introduced new rules for annual increments for Omani workers in the private sector, effective from January 1st. श्रमिकों के पास अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम छह महीने की सेवा होनी चाहिए, जिसमें उनके मूल वेतन के 2 प्रतिशत से 5 प्रतिशत तक के प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर वेतन वृद्धि होनी चाहिए। Workers must have at least six months of service to qualify, with increments based on performance evaluations ranging from 2% to 5% of their basic salary. नियोक्ताओं को गैर-अनुपालन के लिए जुर्माने का सामना करना पड़ता है, और कर्मचारी असहमत होने पर अपने मूल्यांकन की अपील कर सकते हैं। Employers face fines for non-compliance, and workers can appeal their evaluations if they disagree.