टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने आर्थिक और तकनीकी परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए 12,200 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। Tata Consultancy Services plans to lay off 12,200 employees to adapt to economic and technological changes.

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) ने आर्थिक अनिश्चितताओं और तकनीकी व्यवधानों के बीच लगभग 12,200 कर्मचारियों या अपने 2 प्रतिशत कार्यबल को हटाने की योजना बनाई है। Tata Consultancy Services (TCS) plans to lay off about 12,200 employees, or 2% of its workforce, amid economic uncertainties and technological disruptions. नौकरी में कटौती, मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं को प्रभावित करती है, जिसका उद्देश्य टी. सी. एस. को अधिक फुर्तीला और भविष्य के लिए तैयार करना है। The job cuts, primarily affecting middle and senior management roles, aim to make TCS more agile and future-ready. टी. सी. एस. प्रभावित कर्मचारियों को अलगाव पैकेज, विस्तारित बीमा लाभ और विस्थापन सहायता प्रदान करेगी, जबकि यह सुनिश्चित करेगी कि ग्राहक सेवाओं में कोई व्यवधान न आए। TCS will provide severance packages, extended insurance benefits, and outplacement support to affected employees while ensuring no disruption to client services.