सिडनी विश्वविद्यालय ने इंजीनियरिंग शिक्षाविदों में महिलाओं की भूमिका बढ़ाने के लिए अभियान शुरू किया है। University of Sydney launches campaign to increase women's roles in engineering academia.

सिडनी विश्वविद्यालय एयरोस्पेस, मैकेनिकल, सिविल, कंप्यूटर विज्ञान और इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में विशेष रूप से महिलाओं के लिए शैक्षणिक भूमिकाओं की पेशकश करके इंजीनियरिंग में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए एक अभियान शुरू कर रहा है। The University of Sydney is launching a campaign to boost gender equity in engineering by offering academic roles specifically for women in fields like aerospace, mechanical, civil, computer science, and electrical engineering. वर्तमान में, इन क्षेत्रों में केवल 12-17% निरंतर शैक्षणिक कर्मचारी महिलाएं हैं, और 2024 की एक रिपोर्ट से पता चला है कि केवल 11 प्रतिशत महिला इंजीनियरिंग छात्र ही इस क्षेत्र में काम करती हैं। Currently, only 12-17% of continuing academic staff in these areas are women, and a 2024 report showed that only 11% of female engineering students end up working in the field. अभियान का उद्देश्य प्रतिनिधित्व बढ़ाना और महिलाओं के लिए आगे बढ़ने के अवसर पैदा करना है, जो संभावित रूप से अमेरिका के शोधकर्ताओं को आकर्षित करता है जहां विविधता कार्यक्रमों को कम किया जा रहा है। The campaign aims to increase representation and create opportunities for women to advance, potentially attracting researchers from the US where diversity programs are being reduced.