भारत की सबसे बड़ी आई. टी. कंपनी टी. सी. एस. ने कौशल बेमेल होने और ए. आई. पर ध्यान केंद्रित करने के कारण 12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। TCS, India's largest IT firm, plans to lay off 12,261 employees due to a skills mismatch and focus on AI.

भारत की सबसे बड़ी आई. टी. कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) ने कौशल असंतुलन और कर्मचारियों को फिर से तैनात करने में कठिनाइयों के कारण लगभग 12,261 कर्मचारियों या अपने 2 प्रतिशत कार्यबल को हटाने की योजना बनाई है। Tata Consultancy Services (TCS), India's largest IT firm, plans to lay off around 12,261 employees, or 2% of its workforce, due to a skills mismatch and difficulties in redeploying staff. छंटनी मुख्य रूप से मध्य से वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को प्रभावित करती है और एआई और प्रौद्योगिकी में निवेश पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक "भविष्य के लिए तैयार" संगठन बनने की टीसीएस की रणनीति का हिस्सा है। The layoffs primarily affect mid- to senior-level employees and are part of TCS's strategy to become a "future-ready" organization, focusing on investments in AI and technology. टी. सी. एस. के यह कहने के बावजूद कि ए. आई. प्रत्यक्ष कारण नहीं है, उद्योग विशेषज्ञों का मानना है कि यह पुनर्गठन में एक भूमिका निभाता है। Despite TCS stating that AI is not the direct cause, industry experts believe it plays a role in the restructuring. इस कदम से टी. सी. एस. का शेयर 52 सप्ताह के निचले स्तर पर आ गया है और आई. टी. क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा को लेकर चिंता पैदा हो गई है। The move has led to a drop in TCS's stock to a 52-week low and sparked concerns about job security in the IT sector.