टी. सी. एस. सी. ई. ओ. के वेतन में 4.6% की वृद्धि हुई है, जबकि कंपनी ने ए. आई. शिफ्ट के बीच 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बनाई है। TCS CEO's pay rises 4.6%, while the company plans to lay off over 12,000 workers amid AI shift.

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) के सी. ई. ओ. के. कृतिवासन ने वित्त वर्ष 2025 में 26.50 करोड़ रुपये कमाए, जो पिछले वर्ष की तुलना में 4.6 प्रतिशत अधिक है, जबकि कंपनी की योजना 12,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की है। Tata Consultancy Services (TCS) CEO K. Krithivasan earned ₹26.5 crore in the fiscal year 2025, a 4.6% increase from the previous year, while the company plans to lay off over 12,000 employees. छंटनी एआई जैसी नई तकनीकों के अनुकूल होने के लिए टी. सी. एस. की रणनीति का हिस्सा है। The layoffs are part of TCS's strategy to adapt to new technologies like AI. टी. सी. एस. ने कटौती का बचाव करते हुए कहा कि वे लागत में कटौती के बजाय कौशल में बेमेल होने के कारण हैं। TCS has defended the cuts, stating they are due to a mismatch in skills rather than cost-cutting. कार्यकारी मुआवजे और कर्मचारियों की छंटनी के बीच की असमानता ने कॉर्पोरेट नैतिकता और तकनीकी परिवर्तन के बारे में सार्वजनिक बहस छेड़ दी है। The disparity between executive compensation and employee layoffs has sparked public debate about corporate ethics and technological change.