टी. सी. एस. ने 80 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि की योजना बनाई है, लेकिन 12,000 नौकरियों में कटौती की है, जिससे तकनीकी विकास के लिए कार्यबल को नया रूप दिया जा सकता है। TCS plans salary hikes for 80% of staff but cuts 12,000 jobs, reshaping workforce for tech growth.

भारत की सबसे बड़ी आई. टी. सेवा कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) ने अपने लगभग 80 प्रतिशत कार्यबल के लिए वेतन बढ़ाने की योजना बनाई है, जो 1 सितंबर से मध्यम और कनिष्ठ स्तरों को लक्षित करती है। India's largest IT services firm, Tata Consultancy Services (TCS), plans to increase salaries for about 80% of its workforce, effective September 1, targeting mid and junior levels. इसके साथ ही, टी. सी. एस. लगभग 12,000 कर्मचारियों, या अपने कार्यबल का 2 प्रतिशत, मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ श्रेणी के कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। Simultaneously, TCS is laying off approximately 12,000 employees, or 2% of its workforce, mainly from mid and senior grades. यह कदम अपने कार्यबल को फिर से व्यवस्थित करने और नए प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में निवेश करने की कंपनी की रणनीति का हिस्सा है। This move is part of the company's strategy to realign its workforce and invest in new technology areas.