अध्ययन से पता चलता है कि बढ़ती नौकरी की संतुष्टि के बावजूद, पादरी द्वारा भूमिका छोड़ने के लिए तनाव, संघर्ष प्रमुख कारण हैं। Study reveals burnout, conflict top reasons for pastors leaving roles, despite rising job satisfaction.

लाइफवे रिसर्च द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि लगभग एक तिहाई पादरी अपनी भूमिका छोड़ने के प्राथमिक कारणों के रूप में अपने चर्च के साथ जलन या संघर्ष का हवाला देते हैं। A study by Lifeway Research found that about one-third of pastors leaving their roles cite burnout or conflict with their church as primary reasons. 730 पूर्व पादरियों के सर्वेक्षण से यह भी पता चला कि 40% ने बुलावे में बदलाव के कारण छोड़ दिया, जबकि 53% अन्य क्षमताओं में मंत्रालय में काम करना जारी रखते हैं। The survey of 730 former pastors also revealed that 40% left due to a change in calling, while 53% continue to work in ministry in other capacities. हालाँकि, हाल ही में बार्ना के एक सर्वेक्षण में पादरी विश्वास और नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि देखी गई, 51 प्रतिशत पादरी अब अपने आह्वान में अधिक आश्वस्त हैं, जब उन्होंने 2022 में 35 प्रतिशत से शुरुआत की थी। However, a recent Barna survey showed an increase in pastoral confidence and job satisfaction, with 51% of pastors now more confident in their calling than when they started, up from 35% in 2022. इसके बावजूद, उम्रदराज पादरियों के लिए युवा प्रतिस्थापन खोजना चुनौतीपूर्ण बना हुआ है। Despite this, finding younger replacements for aging pastors remains challenging.