UNITE ने TCS के 12,000 कर्मचारियों की योजनाबद्ध छंटनी का विरोध किया, कटौती पर पुनः कौशल के लिए बहस की। UNITE protests TCS's planned layoffs of 12,000 employees, arguing for reskilling over cuts.

आईटी कर्मचारी संघ (यू. एन. आई. टी. ई.) टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.) के खिलाफ लगभग 12,000 मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों की नियोजित छंटनी के लिए विरोध प्रदर्शन कर रहा है। The IT Employees' Union (UNITE) is protesting against Tata Consultancy Services (TCS) for planned layoffs of around 12,000 mid and senior-level employees. यू. एन. आई. टी. ई. का तर्क है कि कंपनी के मजबूत वित्तीय प्रदर्शन के बावजूद, टी. सी. एस. को नौकरियों में कटौती करने के बजाय कर्मचारियों को फिर से कुशल बनाने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। UNITE argues that TCS should focus on reskilling employees instead of cutting jobs, despite the company's strong financial performance. टी. सी. एस. का दावा है कि छंटनी ए. आई. और स्वचालन जैसी भविष्य की प्रौद्योगिकियों के लिए "पुनः कौशल और पुनः नियोजन" पहल का हिस्सा है, जो इसके वैश्विक कार्यबल के केवल 2 प्रतिशत को प्रभावित करता है। TCS claims the layoffs are part of a "reskilling and redeployment" initiative for future technologies like AI and automation, affecting only 2% of its global workforce. संघ टी. सी. एस. की लाभप्रदता और सरकारी अनुबंधों को देखते हुए इस तरह की छंटनी की आवश्यकता पर सवाल उठाता है। The union questions the need for such layoffs given TCS's profitability and government contracts.