दक्षिण कोरिया ने उप-अनुबंधित और मंच श्रमिकों के अधिकारों का विस्तार करने वाले श्रम कानून सुधारों को पारित किया। South Korea passes labor law reforms expanding rights for subcontracted and platform workers.

दक्षिण कोरिया की नेशनल असेंबली ने ट्रेड यूनियन और लेबर रिलेशंस एडजस्टमेंट एक्ट में संशोधन पारित किए हैं, जिसे येलो एनवेलप लॉ के रूप में जाना जाता है, जो उप-अनुबंधित और प्लेटफॉर्म श्रमिकों के लिए सौदेबाजी के अधिकारों का विस्तार करता है और हड़तालों के लिए हर्जाने का दावा करने की नियोक्ताओं की क्षमता को प्रतिबंधित करता है। South Korea's National Assembly has passed amendments to the Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, known as the Yellow Envelope Law, which expands bargaining rights for subcontracted and platform workers and restricts employers' ability to claim damages for strikes. छह महीने की छूट अवधि के बाद प्रभावी कानून, श्रमिकों को नुकसान के लिए संयुक्त दायित्व से बचाता है और संघों को गैर-कर्मचारी सदस्यों को शामिल करने, मंच और विशेष अनुबंध श्रमिकों के लिए सुरक्षा बढ़ाने की अनुमति देता है। The law, effective after a six-month grace period, protects workers from joint liability for damages and allows unions to include non-worker members, enhancing protections for platform and special-contract workers. राष्ट्रपति ली जे म्युंग की डेमोक्रेटिक पार्टी के नेतृत्व में यह कदम पिछले रूढ़िवादी प्रशासन की नीतियों को उलट देता है। This move, led by President Lee Jae Myung's Democratic Party, reverses policies from the previous conservative administration.