नौकरी के साक्षात्कार में ए. आई. द्वारा उत्पन्न प्रतिक्रियाएँ युवा श्रमिकों के रोजगार में गिरावट के साथ ऑस्ट्रेलिया में भर्ती को जटिल बना रही हैं। AI-generated responses in job interviews are complicating hiring in Australia, with a drop seen in young workers' employment.

एआई ऑस्ट्रेलिया में नौकरी के साक्षात्कार को जटिल बना रहा है क्योंकि उम्मीदवार तेजी से एआई-जनित प्रतिक्रियाओं का उपयोग करते हैं, जिससे कैनवा और लेंडलीज जैसे नियोक्ताओं के लिए प्रामाणिक कौशल का आकलन करना मुश्किल हो जाता है। AI is complicating job interviews in Australia as candidates increasingly use AI-generated responses, making it hard for employers like Canva and Lendlease to assess authentic skills. स्टैनफोर्ड के एक अध्ययन से पता चलता है कि AI-उजागर नौकरियों में 22-25 वर्ष के बच्चों के लिए रोजगार में 13 प्रतिशत की गिरावट आई है, बनाम कम उजागर क्षेत्रों में स्थिर दर। A Stanford study shows a 13% drop in employment for 22-25 year-olds in AI-exposed jobs, versus stable rates in less exposed sectors. चुनौतियों के बावजूद, कुछ छात्र ए. आई. को नौकरी के बाजार में अलग दिखने के तरीके के रूप में देखते हैं। Despite the challenges, some students see AI as a way to stand out in the job market.