बुजुर्ग श्रमिकों को भेदभाव से बचाने के लिए द्विदलीय सीनेट विधेयक पेश किया गया। Bipartisan Senate bill introduced to protect older workers from discrimination.

1967 के रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव जैसे कानूनों के बावजूद, अमेरिकी कार्यस्थलों में आयुवाद बना हुआ है। Despite laws like the Age Discrimination in Employment Act of 1967, ageism persists in American workplaces. ए. ए. आर. पी. के शोध से पता चलता है कि दो-तिहाई पुराने श्रमिकों ने आयु भेदभाव का अनुभव किया है या देखा है, जबकि पुराने कार्यबल 1980 के दशक से चार गुना बढ़कर 11 मिलियन हो गए हैं। AARP research shows two-thirds of older workers have experienced or witnessed age discrimination, while the older workforce has quadrupled to 11 million since the 1980s. आम पूर्वाग्रहों में यह धारणा शामिल है कि पुराने कर्मचारी प्रौद्योगिकी का उपयोग नहीं कर सकते हैं या नए कौशल नहीं सीख सकते हैं। Common biases include assumptions that older workers can't use technology or learn new skills. मई 2025 में, वृद्ध श्रमिकों की सुरक्षा के लिए एक द्विदलीय सीनेट विधेयक, पी. ओ. डब्ल्यू. ए. डी. ए. पेश किया गया था। In May 2025, a bipartisan Senate bill, POWADA, was introduced to further protect older workers.