भारत लंबे समय तक सेवा करने वाले श्रमिकों के लिए वी. आर. एस. भुगतान का विस्तार करता है, जिसमें वर्षों की सेवा और परिवारों के लिए अतिरिक्त सुरक्षा के आधार पर लाभ होते हैं। India expands VRS payouts for long-serving workers, with benefits based on years of service and additional protections for families.

भारत केंद्र सरकार ने अपनी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वी. आर. एस.) को अद्यतन किया है, जिससे 20 वर्ष या उससे अधिक की सेवा वाले कर्मचारियों को 25 वर्षों के बाद उपलब्ध पूर्ण लाभों के साथ अनुपात के आधार पर एक सुनिश्चित भुगतान प्राप्त करने की अनुमति मिलती है। The Indian Central Government has updated its Voluntary Retirement Scheme (VRS), allowing employees with 20 years or more of service to receive an assured payout on a pro-rata basis, with full benefits available after 25 years. भुगतान की गणना सेवा के वर्षों के आधार पर की जाती है और सेवानिवृत्ति की तारीख से शुरू होती है। The payout is calculated based on years served and starts from the retirement date. अतिरिक्त लाभों में ग्रेच्युटी, छुट्टी नकदीकरण और समूह बीमा शामिल हैं। Additional benefits include gratuity, leave encashment, and group insurance. भुगतान शुरू होने से पहले मृत्यु के मामले में, जीवनसाथी को पारिवारिक भुगतान प्राप्त होता है। In case of death before payouts begin, the spouse receives a family payout. ये परिवर्तन एकीकृत पेंशन योजना के ग्राहकों पर लागू होते हैं और इन्हें लंबे समय तक सेवा देने वाले सरकारी कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन के रूप में देखा जाता है। The changes apply to Unified Pension Scheme subscribers and are seen as a boost for long-serving government employees.