एन. एल. आर. बी. संघीय अधिकार क्षेत्र का हवाला देते हुए निजी क्षेत्र के श्रम विवादों के राज्य अधिग्रहण पर एन. वाई. पर मुकदमा करेगा। NLRB to sue NY over state takeover of private-sector labor disputes, citing federal jurisdiction.

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने एन. एल. आर. बी. की कोरम की कमी का हवाला देते हुए, राज्यपाल कैथी होचुल द्वारा एन. एल. आर. बी. से राज्य के लोक रोजगार संबंध बोर्ड (पी. ई. आर. बी.) को निजी क्षेत्र के श्रम विवादों पर अधिकार हस्तांतरित करने वाले कानून पर हस्ताक्षर करने के बाद न्यूयॉर्क पर मुकदमा करने की योजना बनाई है। The National Labor Relations Board plans to sue New York after Governor Kathy Hochul signed a law transferring authority over private-sector labor disputes from the NLRB to the state’s Public Employment Relations Board (PERB), citing the NLRB’s lack of a quorum. एन. एल. आर. बी. का तर्क है कि यह कदम इसके मूल अधिकार क्षेत्र को कमजोर करता है, 1959 के सर्वोच्च न्यायालय के एक उदाहरण को चुनौती देता है कि संघीय कानून निजी क्षेत्र के श्रम संबंधों के राज्य विनियमन को पूर्ववत करता है। The NLRB argues the move undermines its core jurisdiction, challenging a 1959 Supreme Court precedent that federal law preempts state regulation of private-sector labor relations. कानून तुरंत प्रभावी हो जाता है और तब तक लागू रह सकता है जब तक कि एन. एल. आर. बी. कोरम हासिल नहीं कर लेता, संभावित रूप से पी. ई. आर. बी. को संघ चुनावों और अनुचित श्रम अभ्यास मामलों को संभालने की अनुमति देता है। The law takes effect immediately and could remain in place until the NLRB regains a quorum, potentially allowing PERB to handle union elections and unfair labor practice cases. कैलिफोर्निया में इसी तरह का एक प्रस्ताव विचाराधीन है, जो संघीय देरी के छह महीने से अधिक होने या एन. एल. आर. बी. की संरचना को चुनौती दिए जाने पर निजी क्षेत्र के विवादों पर अपने पी. ई. आर. बी. को अधिकार प्रदान करेगा। A similar proposal is under consideration in California, which would grant its PERB authority over private-sector disputes if federal delays exceed six months or if the NLRB’s structure is challenged.