बारह नए अधिकारी, आधी महिला और 17 प्रतिशत जातीय अल्पसंख्यक, अपराध को कम करने और सामुदायिक विश्वास बनाने के उद्देश्य से प्रशिक्षण के बाद एवन और समरसेट पुलिस में शामिल होते हैं। Twelve new officers, half female and 17% ethnic minority, join Avon and Somerset Police after training, aiming to reduce crime and build community trust.

पुलिस नाउ के राष्ट्रीय स्नातक कार्यक्रम के माध्यम से बारह नए पड़ोस अधिकारी एवन और समरसेट पुलिस में शामिल हुए हैं, जिसमें 50 प्रतिशत महिलाएँ और 17 प्रतिशत जातीय अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से हैं। Twelve new neighbourhood officers have joined Avon and Somerset Police through Police Now’s National Graduate Programme, with the cohort being 50% female and 17% from ethnic minority backgrounds. उन्होंने दो साल के आवासीय प्रशिक्षण कार्यक्रम का पहला चरण पूरा कर लिया है और पड़ोस की पुलिसिंग पर ध्यान केंद्रित करने से पहले प्रतिक्रिया टीमों के साथ अग्रिम पंक्ति का अनुभव प्राप्त करेंगे। They have completed the first phase of a two-year residential training programme and will gain frontline experience with response teams before focusing on neighbourhood policing. उनकी भूमिका सामुदायिक विश्वास को मजबूत करते हुए अपराध और असामाजिक व्यवहार का मुकाबला करना है। Their role is to combat crime and anti-social behaviour while strengthening community trust. कार्यक्रम शुरू होने के बाद से, 100 से अधिक अधिकारियों को बल में भर्ती किया गया है, जिसमें महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों का प्रतिनिधित्व समग्र पुलिस कार्यबल की तुलना में अधिक है। Since the programme began, over 100 officers have been recruited to the force, with higher representation of women and ethnic minorities than in the overall police workforce.