आयरिश महिलाएँ देखभाल, अंशकालिक काम और वेतन अंतराल के कारण पुरुषों की तुलना में 33 प्रतिशत कम पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होती हैं, जिससे वित्तीय तनाव और स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं पैदा होती हैं। Irish women retire with pensions 33% lower than men’s due to caregiving, part-time work, and wage gaps, causing financial stress and health issues.

आयरिश महिलाएँ पुरुषों की तुलना में औसतन एक तिहाई कम पेंशन के साथ सेवानिवृत्त होती हैं, जो बच्चों की देखभाल, अंशकालिक काम और कम कमाई के लिए कैरियर ब्रेक से प्रेरित होती हैं, जिससे वित्तीय असुरक्षा, उच्च तनाव, चिंता और खराब स्वास्थ्य परिणाम होते हैं। Irish women retire with pensions averaging a third less than men’s, driven by career breaks for childcare, part-time work, and lower earnings, leading to financial insecurity, higher stress, anxiety, and poorer health outcomes. वित्तीय योजनाकार लेह मैकमोहन जैसे विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि सेवानिवृत्ति की योजना केवल धन के लिए नहीं, बल्कि कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है, और इस अंतर को समाप्त करने के लिए प्रारंभिक वित्तीय साक्षरता और आत्म-देखभाल-केंद्रित तैयारी की वकालत करते हैं। Experts like financial planner Leah McMahon stress that retirement planning is vital for wellbeing, not just money, and advocate for early financial literacy and self-care-focused preparation to close the gap. दीर्घकालिक वित्तीय तनाव के स्वास्थ्य प्रभावों में अवसाद, हृदय की समस्याएं और संज्ञानात्मक गिरावट शामिल हैं, जो महिलाओं के लंबे जीवनकाल और बाद के जीवन में कम संसाधनों से खराब हो जाते हैं। Health impacts of long-term financial stress include depression, heart issues, and cognitive decline, worsened by women’s longer lifespans and fewer resources in later life.