लगभग एक तिहाई अमेरिकी कर्मचारी बर्नआउट से निपटने और कल्याण में सुधार के लिए विश्राम पर विचार कर रहे हैं। Nearly a third of U.S. workers are considering a sabbatical to combat burnout and improve well-being.

लगभग एक तिहाई कर्मचारी विश्राम पर विचार कर रहे हैं, जिनमें से अधिकांश का लक्ष्य थकान से बचने, मानसिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करने, यात्रा करने या परिवार के साथ समय बिताने के लिए एक से तीन महीने का विराम है। Nearly a third of workers are considering a sabbatical, with most aiming for a one- to three-month break to avoid burnout, focus on mental health, travel, or spend time with family. 2, 000 श्रमिकों के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 29 प्रतिशत सक्रिय रूप से विस्तारित छुट्टी के बारे में सोच रहे हैं, 37 प्रतिशत का मानना है कि मालिक इसका समर्थन करेंगे, और 64 प्रतिशत का मानना है कि यह एक मानक कार्यस्थल लाभ होना चाहिए। A survey of 2,000 workers found 29% are actively thinking about extended leave, 37% believe bosses would support it, and 64% think it should be a standard workplace benefit. "सूक्ष्म-सेवानिवृत्ति" की प्रवृत्ति बढ़ रही है, विशेष रूप से जनरल जेड के बीच, क्योंकि कर्मचारी जीवन में पहले ताज़ा और पुनर्मूल्यांकन करना चाहते हैं। The trend of "micro-retirements" is growing, especially among Gen Z, as employees seek to refresh and reassess earlier in life. वित्त, नियोक्ता समर्थन और पारिवारिक जिम्मेदारियों जैसी बाधाओं के बावजूद, 84 प्रतिशत जिन्होंने अवकाश लिया, उन्होंने लौटने के बारे में सकारात्मक महसूस किया, और 96 प्रतिशत ने नए उद्देश्य की सूचना दी। Despite barriers like finances, employer support, and family responsibilities, 84% of those who took a break felt positive about returning, and 96% reported renewed purpose.