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एक रिपोर्ट में पाया गया है कि न्यूजीलैंड की महिलाएं आजीवन नुकसान के कारण पुरुषों की तुलना में 37 प्रतिशत कम बचत के साथ सेवानिवृत्त होती हैं।
न्यूजीलैंड की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि महिलाएँ आजीवन नुकसान के कारण पुरुषों की तुलना में काफी कम बचत के साथ सेवानिवृत्त होती हैं, जिसमें 56-65 आयु वर्ग के लोगों के बीच अंतर 37 प्रतिशत तक बढ़ जाता है।
सेवानिवृत्ति आयोग के अध्ययन में जीवन के छह प्रमुख चरणों की पहचान की गई है जहां नीतिगत परिवर्तन अंतराल को कम करने में मदद कर सकते हैं, जिसमें माता-पिता के अवकाश के दौरान सरकारी कीवीसेवर योगदान का विस्तार करना-वर्तमान योगदान की परवाह किए बिना-और अलग होने पर जीवनसाथी के कीवीसेवर तक स्वचालित पहुंच शामिल है।
सिफारिशों में वित्तीय शिक्षा में सुधार, आवास सहायता तक पहुंच बढ़ाना, शुल्क कम करना और सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों में दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करना भी शामिल है।
रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि प्रारंभिक, निवारक नीतियों से समय के साथ प्रमुख सामाजिक और आर्थिक लाभ मिल सकते हैं।
New Zealand women retire with 37% less savings than men due to lifelong disadvantages, a report finds.