नाइजीरिया के केंद्रीय बैंक को प्रमुख बैंकों को छह महीने पहले नेतृत्व परिवर्तन की योजना बनाने की आवश्यकता है। Nigeria’s central bank requires major banks to plan leadership changes six months in advance.

सेंट्रल बैंक ऑफ नाइजीरिया (सी. बी. एन.) ने अपने पांच घरेलू प्रणालीगत रूप से महत्वपूर्ण बैंकों (डी. एस. आई. बी.) को वर्तमान नेता के जाने से कम से कम छह महीने पहले नए प्रबंध निदेशकों या सी. ई. ओ. के लिए नियामक अनुमोदन प्राप्त करने और कम से कम तीन महीने पहले सार्वजनिक रूप से नियुक्ति की घोषणा करने के लिए अनिवार्य कर दिया है। The Central Bank of Nigeria (CBN) has mandated its five Domestic Systemically Important Banks (DSIBs) to secure regulatory approval for new managing directors or CEOs at least six months before the current leader’s departure and publicly announce the appointment at least three months in advance. इस नियम का उद्देश्य स्थिर, व्यवस्थित नेतृत्व परिवर्तन सुनिश्चित करना, अचानक परिवर्तनों से जोखिम को कम करना और नाइजीरिया की वित्तीय प्रणाली के लिए महत्वपूर्ण बैंकों में शासन को मजबूत करना है। The rule aims to ensure stable, orderly leadership transitions, reduce risks from sudden changes, and strengthen governance in banks critical to Nigeria’s financial system. यह निर्देश पारदर्शिता और दीर्घकालिक योजना का समर्थन करता है, जो कॉर्पोरेट प्रशासन के लिए वैश्विक मानकों के अनुरूप है। The directive supports transparency and long-term planning, aligning with global standards for corporate governance.