न्यूजीलैंड निश्चित बीमारी छुट्टी को अंशकालिक लोगों के लिए घंटे-आधारित नियमों के साथ बदल देता है, पूर्णकालिक बीमारी छुट्टी रखता है, आकस्मिक वेतन को बढ़ाता है, और छुट्टी कैशआउट को सरल बनाता है। New Zealand replaces fixed sick leave with hours-based rules for part-timers, keeps full-time sick leave, boosts casual pay, and simplifies leave cashouts.

न्यूजीलैंड अपने अवकाश अधिनियम में बदलाव कर रहा है, अंशकालिक श्रमिकों के लिए एक घंटे-आधारित प्रणाली के साथ निश्चित बीमारी छुट्टी को बदल रहा है, अनुपालन को सरल बनाने और व्यवसायों के लिए लागत को कम करने का लक्ष्य रखते हुए न्यूनतम अधिकारों को समाप्त कर रहा है। New Zealand is overhauling its Holidays Act, replacing fixed sick leave with an hours-based system for part-time workers, eliminating minimum entitlements while aiming to simplify compliance and reduce costs for businesses. पूर्णकालिक कर्मचारी 10 दिनों तक की बीमारी की छुट्टी रखते हैं, और नए माता-पिता माता-पिता की छुट्टी के दौरान वार्षिक छुट्टी अर्जित करते रहेंगे। Full-time workers retain up to 10 days of sick leave, and new parents will keep earning annual leave during parental leave. आकस्मिक श्रमिकों को एक 12.5% वेतन वृद्धि मिलती है, और अब नियोक्ता की मंजूरी के साथ छुट्टी को सालाना 25 प्रतिशत तक नकद किया जा सकता है। Casual workers get a 12.5% pay increase, and leave can now be cashed up to 25% annually with employer approval. स्पष्ट वेतन विवरण और काल्पनिक सूची से पारदर्शिता में सुधार होगा, जिसमें 24 महीनों में धीरे-धीरे लागू किया जाएगा, जिसमें स्कूलों के लिए एक 5-10 वर्ष परिवर्तन भी शामिल है। Clearer pay statements and notional rosters will improve transparency, with gradual rollout over 24 months, including a 5–10 year transition for schools. सुधार, एक व्यापक आधुनिकीकरण प्रयास का हिस्सा, निष्पक्षता, सरलता और आर्थिक विकास को संतुलित करने का प्रयास करते हैं। The reforms, part of a broader modernization effort, seek to balance fairness, simplicity, and economic growth.