एना कोडी उत्पीड़न और भेदभाव के पीड़ितों की रक्षा के लिए ऑस्ट्रेलिया में कार्यस्थल एन. डी. ए. पर प्रतिबंध लगाने पर जोर देती हैं। Anna Cody pushes to ban workplace NDAs in Australia to protect victims of harassment and discrimination.

एना कोडी ऑस्ट्रेलियाई कार्यस्थलों में गैर-प्रकटीकरण समझौतों (एन. डी. ए.) पर प्रतिबंध लगाने की वकालत कर रही हैं ताकि दुर्व्यवहार, विशेष रूप से यौन उत्पीड़न और भेदभाव के दावों को दबाने में उनके उपयोग को रोका जा सके। Anna Cody is advocating for a ban on non-disclosure agreements (NDAs) in Australian workplaces to prevent their use in suppressing claims of misconduct, particularly sexual harassment and discrimination. उनका तर्क है कि एन. डी. ए. अक्सर पीड़ितों को चुप कर देते हैं और पारदर्शिता में बाधा डालते हैं, जिससे कार्यस्थल के दुरुपयोग को संबोधित करना कठिन हो जाता है। She argues that NDAs often silence victims and hinder transparency, making it harder to address workplace abuse. उनका अभियान कर्मचारियों के लिए मजबूत सुरक्षा और नियोक्ताओं के लिए अधिक जवाबदेही का आह्वान करता है, जिसका उद्देश्य सुरक्षित, अधिक खुला कार्य वातावरण बनाना है। Her campaign calls for stronger protections for employees and greater accountability for employers, aiming to create safer, more open work environments.