दिल्ली उच्च न्यायालय ने वकीलों को नियुक्त करने के लिए एकमात्र आधार के रूप में सी. एल. ए. टी.-पी. जी. स्कोर का उपयोग करने वाले एन. एच. ए. आई. के नियम को असंवैधानिक बताते हुए अमान्य कर दिया। Delhi High Court invalidates NHAI’s rule using CLAT-PG scores as sole basis for hiring lawyers, calling it unconstitutional.

दिल्ली उच्च न्यायालय ने भारतीय राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण (एन. एच. ए. आई.) के उस नियम को खारिज कर दिया है जिसमें सी. एल. ए. टी.-पी. जी. अंकों को वकीलों की नियुक्ति का एकमात्र आधार बनाया गया था और इसे मनमाना और असंवैधानिक बताया गया था। The Delhi High Court has struck down a National Highways Authority of India (NHAI) rule that made CLAT-PG scores the sole basis for hiring lawyers, calling it arbitrary and unconstitutional. मुख्य न्यायाधीश देवेंद्र कुमार उपाध्याय और न्यायमूर्ति तुषार राव गेडेला के नेतृत्व में एक फैसले में अदालत ने कहा कि सीएलएटी-पीजी, एलएलएम के लिए बनाया गया है। The court, in a ruling led by Chief Justice Devendra Kumar Upadhyaya and Justice Tushar Rao Gedela, said CLAT-PG, designed for LL.M. प्रवेश, सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों के लिए आवश्यक पेशेवर कानूनी कौशल का आकलन करने के लिए उपयुक्त नहीं था। admissions, was not suited to assess professional legal skills needed for public sector jobs. अधिवक्ता शन्नू बघेल की जनहित याचिका पर आधारित निर्णय में इस बात पर जोर दिया गया कि केवल परीक्षा पर भरोसा करने से अनुभवी वकीलों को बाहर रखा गया और अनुच्छेद 14 और 16 के तहत समानता और निष्पक्ष व्यवहार के सिद्धांतों का उल्लंघन किया गया। The decision, based on a Public Interest Litigation by advocate Shannu Baghel, emphasized that relying solely on the exam excluded experienced lawyers and violated principles of equality and fair treatment under Articles 14 and 16. अदालत ने परीक्षण की शैक्षणिक प्रकृति और एन. एच. ए. आई. में कानूनी कार्य की व्यावहारिक मांगों के बीच कोई तर्कसंगत संबंध नहीं पाया। The court found no rational link between the academic nature of the test and the practical demands of legal work at NHAI. जबकि एनएचएआई ने तर्क दिया था कि प्रक्रिया पारदर्शी थी, अदालत ने इसे खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि भर्ती को प्रासंगिक पेशेवर योग्यता और अनुभव पर विचार करना चाहिए। While NHAI had argued the process was transparent, the court rejected this, stating recruitment must consider relevant professional qualifications and experience. निर्णय यह सुनिश्चित करता है कि भविष्य में भर्ती विशेष रूप से लॉ स्कूल प्रवेश परीक्षा पर निर्भर नहीं होगी। The ruling ensures future hiring will not depend exclusively on a law school entrance exam.