वेस्टपैक पुनर्गठन के बीच 200 व्यक्तिगत बैंकिंग नौकरियों में कटौती कर रहा है, जिससे कमजोर ग्राहकों पर प्रभावों पर संघ की प्रतिक्रिया हो रही है। Westpac is cutting 200 in-person banking jobs amid restructuring, sparking union backlash over impacts on vulnerable customers.

बैंक ने कहा कि वेस्टपैक निवेश प्राथमिकताओं को बदलने और कौशल की बढ़ती मांगों से जुड़े पुनर्गठन के हिस्से के रूप में अगले वर्ष 200 व्यक्तिगत बैंकिंग नौकरियों में कटौती कर रहा है। Westpac is cutting 200 in-person banking jobs over the next year as part of a restructuring tied to shifting investment priorities and evolving skill demands, the bank said. वित्त क्षेत्र संघ (एफ. एस. यू.) ने इस कदम की निंदा करते हुए कहा कि यह डिजिटल परिवर्तन के रूप में एक "कठोर और अदूरदर्शी" लागत में कटौती का प्रयास है, यह तर्क देते हुए कि यह विशेष रूप से कमजोर समुदायों के लिए आवश्यक आमने-सामने बैंकिंग को कमजोर करता है। The Finance Sector Union (FSU) condemned the move as a "callous and short-sighted" cost-cutting effort disguised as digital transformation, arguing it undermines essential face-to-face banking, especially for vulnerable communities. जबकि वेस्टपैक ने कहा कि वह ऋण और छोटे व्यवसाय जैसे क्षेत्रों में काम पर रख रहा है और इसका उद्देश्य नए $5 मिलियन के विकास कोष सहित पुनः प्रशिक्षण और पुनः नियुक्ति के माध्यम से कर्मचारियों को बनाए रखना है, एफएसयू अस्पष्ट विवरणों का हवाला देते हुए और निधि की प्रभावशीलता पर सवाल उठाते हुए संदेहपूर्ण बना हुआ है। While Westpac stated it is hiring in areas like lending and small business and aims to retain employees through retraining and redeployment, including a new $5 million development fund, the FSU remains skeptical, citing unclear details and questioning the fund’s effectiveness. संघ इस बात पर जोर देता है कि श्रमिकों को फिर से कुशल बनाया जाना चाहिए और फिर से तैनात किया जाना चाहिए, न कि नौकरी से निकाला जाना चाहिए, और पूरी प्रक्रिया के दौरान बैंक को जवाबदेह ठहराने का संकल्प लिया। The union insists workers should be reskilled and redeployed, not laid off, and vowed to hold the bank accountable throughout the process.