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यूरोपीय सेवा नौकरियों में कम वेतन पाने वाली महिलाओं को भय, गरीबी और प्रणालीगत उपेक्षा के कारण बहुत कम न्याय के साथ बड़े पैमाने पर उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है।
हाई-प्रोफाइल उद्योगों में #MeToo आंदोलन के प्रभाव के बावजूद, पूरे यूरोप में सफाई, सचिवालय और कृषि कार्यों में कम वेतन पाने वाली महिलाओं को व्यापक यौन उत्पीड़न और शोषण का सामना करना पड़ रहा है।
फ्रांस में एक पूर्व खेत मजदूर यास्मीना तेलाल जैसी महिलाओं ने वर्षों तक दुर्व्यवहार, कम भुगतान और अमानवीय परिस्थितियों का सामना किया, दीर्घकालिक स्वास्थ्य प्रभावों का सामना किया, जबकि नौकरी जाने, निर्वासन या अविश्वास के डर ने कई लोगों को चुप करा दिया।
हालांकि तेल्लल जैसे कुछ लोगों ने लंबी कानूनी लड़ाई के बाद मुआवजा जीता, लेकिन अपराधियों पर शायद ही कभी मुकदमा चलाया जाता था।
इसी तरह, पेरिस में एक चिकित्सा सचिव मैरी ने डर और आत्म-संदेह के कारण बलात्कार और उत्पीड़न की रिपोर्ट करने में देरी की।
2019 के एक यूरोपीय अध्ययन में पाया गया कि 60 प्रतिशत महिलाओं ने कार्यस्थल पर लिंगवाद या उत्पीड़न का अनुभव किया, जिसमें 10 प्रतिशत से अधिक ने गैर-सहमति वाले संपर्क की सूचना दी।
कमजोर श्रमिकों के लिए-विशेष रूप से अप्रवासियों और एकल माता-पिता के लिए-वित्तीय निर्भरता, अनिश्चित स्थिति और सामान्यीकृत दुरुपयोग न्याय के लिए भारी बाधाएं पैदा करते हैं, जिससे प्रणालीगत विफलताओं का समाधान नहीं होता है।
Low-paid women in European service jobs face rampant harassment with little justice due to fear, poverty, and systemic neglect.