सिंगापुर के मध्य-कैरियर प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए 36,000 + ने 24 मिलियन डॉलर के क्रेडिट का दावा किया, जिसमें 55 प्रतिशत प्रशिक्षुओं को नौकरी मिली। Singapore's mid-career training boost saw 36,000+ claim $24M in credits, with 55% of trainees finding jobs.

40 वर्ष और उससे अधिक आयु के 36,000 से अधिक सिंगापुरियों ने मई 2024 से अप्रैल 2025 तक $4,000 स्किल्सफ्यूचर क्रेडिट टॉप-अप का उपयोग किया, जिसमें $24 मिलियन से अधिक के दावे किए गए, जिससे भागीदारी में छह गुना वृद्धि हुई। Over 36,000 Singaporeans aged 40 and above used a $4,000 SkillsFuture credit top-up from May 2024 to April 2025, with claims exceeding $24 million, marking a sixfold rise in participation. स्किल्स फ्यूचर करियर ट्रांजिशन प्रोग्राम में नामांकन 1,500 से बढ़कर 8,500 हो गया और पहले से बेरोजगार प्रशिक्षुओं में से लगभग 55 प्रतिशत को छह महीने के भीतर नौकरी मिल गई। Enrollment in the SkillsFuture Career Transition Programme surged from 1,500 to 8,500, and about 55% of previously unemployed trainees found jobs within six months. मई 2025 में शुरू किए गए नए मध्य-कैरियर प्रशिक्षण भत्ते में 3,200 से अधिक आवेदन देखे गए और जुलाई तक 3 करोड़ डॉलर वितरित किए गए। The new Mid-Career Training Allowance, launched in May 2025, saw over 3,200 applications and $30 million disbursed by July. सरकार अनावश्यक स्नातकोत्तर योग्यताओं को बढ़ावा देने से बचती है, इसके बजाय उद्योग की जरूरतों के अनुरूप व्यावहारिक कौशल पर ध्यान केंद्रित करती है, जबकि 2026 की शुरुआत से अंशकालिक प्रशिक्षण को शामिल करने के लिए स्तर-उन्नयन कार्यक्रम का विस्तार करती है। The government avoids promoting unnecessary postgraduate qualifications, focusing instead on practical reskilling aligned with industry needs, while expanding the Level-Up programme to include part-time training from early 2026.