अमेरिकी ग्राहक बैठकों के बारे में एक भारतीय तकनीकी कर्मचारी की सुबह की पोस्ट ने वैश्विक फर्मों में बर्नआउट और कार्य-जीवन संतुलन पर राष्ट्रीय बहस छेड़ दी। An Indian tech worker’s post about early-morning U.S. client meetings sparked national debate over burnout and work-life balance in global firms.

गुड़गांव के एक तकनीकी कर्मचारी के अमेरिकी ग्राहकों के साथ सुबह 5 बजे ग्राहक बैठकों में भाग लेने के बारे में रेडिट पोस्ट ने भारत में कार्य-जीवन संतुलन पर एक राष्ट्रीय बातचीत को प्रज्वलित किया है। A Gurgaon tech worker’s Reddit post about attending 5 a.m. client meetings with U.S. clients has ignited a national conversation in India over work-life balance. कर्मचारी, जो सुबह 4.30 बजे जागता है, ने कॉर्पोरेट लचीलेपन की छिपी हुई लागत की आलोचना करते हुए सवाल किया कि क्या उच्च वेतन दीर्घकालिक थकावट और बाधित नींद को उचित ठहराता है। The employee, who wakes at 4:30 a.m., criticized the hidden cost of corporate flexibility, questioning whether higher pay justifies chronic exhaustion and disrupted sleep. यह पोस्ट व्यापक रूप से प्रतिध्वनित हुई, जिसमें कई लोगों ने बहुराष्ट्रीय फर्मों के लिए काम करते समय अनियमित घंटों के साथ समान संघर्षों को साझा किया। The post resonated widely, with many sharing similar struggles with irregular hours while working for multinational firms. कुछ श्रमिकों ने वैश्विक कंपनियों को निश्चित समय-सारणी की पेशकश करने वाली भारतीय कंपनियों के लिए छोड़ दिया है, जबकि अन्य का तर्क है कि खराब प्रबंधन-ग्राहक की मांग नहीं-इस मुद्दे को चलाता है। Some workers have left global companies for Indian firms offering fixed schedules, while others argue that poor management—not client demands—drives the issue. चर्चा में बर्नआउट पर बढ़ती चिंता और वैश्विक कार्य संस्कृति के प्रभाव पर प्रकाश डाला गया है, जहां लचीलेपन से अक्सर कर्मचारियों की तुलना में ग्राहकों को अधिक लाभ होता है। The discussion highlights growing concern over burnout and the toll of global work culture, where flexibility often benefits clients more than employees.