ओरेगन ने कुछ नौकरी आवेदन प्रश्नों पर प्रतिबंध और वेतन चोरी प्रवर्तन का विस्तार सहित नए कर्मचारी सुरक्षा अधिनियम बनाए हैं। Oregon enacts new worker protections, including bans on certain job application questions and expanded wage theft enforcement.

ओरेगन के श्रमिकों को नई सुरक्षा मिल रही है क्योंकि कई कानून प्रभावी हो रहे हैं, जिसमें नौकरी के उम्मीदवारों से उम्र, स्नातक की तारीख या जन्मतिथि के बारे में पूछने वाले नियोक्ताओं पर प्रतिबंध शामिल है। Oregon workers are gaining new protections as several laws take effect, including a ban on employers asking job candidates about age, graduation dates, or birthdates. ओरेगन ब्यूरो ऑफ लेबर एंड इंडस्ट्रीज (बी. ओ. एल. आई.) 18.7 लाख डॉलर की बजट वृद्धि के साथ अपनी क्षमता का विस्तार कर रहा है, जिससे उसे उच्च आय वाले श्रमिकों के लिए मजदूरी चोरी की जांच फिर से शुरू करने की अनुमति मिल रही है। The Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI) is expanding its capacity with an $18.7 million budget increase, allowing it to resume wage theft investigations for higher-income workers. नए नियम बीमार छुट्टी सुरक्षा को भी मजबूत करते हैं और एक नए नियोक्ता सहायता विभाग के माध्यम से नियोक्ता अनुपालन समर्थन में सुधार करते हैं। New rules also strengthen sick leave protections and improve employer compliance support through a new employer assistance division. इन परिवर्तनों का उद्देश्य सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में कार्यस्थल की निष्पक्षता और प्रवर्तन को बढ़ाना है। These changes aim to enhance workplace fairness and enforcement across both public and private sectors.