अमेरिकी सीनेटर छंटनी और रिकॉर्ड मुनाफे के बीच संभावित श्रमिक विस्थापन की जांच करने के लिए तकनीकी और वित्त फर्मों की एच-1बी भर्ती पर डेटा की मांग करते हैं। U.S. senators demand data on tech and finance firms' H-1B hiring to investigate potential worker displacement amid layoffs and record profits.

अमेरिकी सीनेटर चक ग्रासली और डिक डर्बिन ने व्यापक छंटनी के बीच अपनी एच-1बी वीजा भर्ती प्रथाओं के बारे में अमेज़ॅन, ऐप्पल और जेपी मॉर्गन सहित प्रमुख तकनीकी और वित्तीय फर्मों से विस्तृत जानकारी की मांग की है। U.S. senators Chuck Grassley and Dick Durbin have demanded detailed information from major tech and financial firms, including Amazon, Apple, and JPMorgan, about their H-1B visa hiring practices amid widespread layoffs. जांच इस बात पर केंद्रित है कि क्या कंपनियां अमेरिकी श्रमिकों को बदलने के लिए वीजा कार्यक्रम का उपयोग कर रही हैं या लागत में कटौती कर रही हैं, विशेष रूप से जब कुछ कंपनियां रिकॉर्ड लाभ की रिपोर्ट करती हैं। The inquiry focuses on whether companies are using the visa program to replace American workers or cut costs, especially as some firms report record profits. वेतन दमन और नौकरी की सुरक्षा पर बढ़ती चिंता के बीच सांसद एच-1बी कर्मचारियों की संख्या, वेतन, नौकरी की भूमिकाओं और अमेरिकी श्रमिकों के संभावित विस्थापन पर डेटा मांग रहे हैं। Lawmakers are seeking data on H-1B employee numbers, wages, job roles, and potential displacement of U.S. workers, amid growing concern over wage suppression and job security. यह जांच एच-1बी शुल्क बढ़ाने और उच्च वेतन वाले, कुशल श्रमिकों को प्राथमिकता देने के लिए प्रस्तावित ट्रम्प प्रशासन परिवर्तनों के बाद की गई है। The probe follows proposed Trump administration changes to increase H-1B fees and prioritize higher-paid, skilled workers. सितंबर 2025 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 56 प्रतिशत अमेरिकी तकनीकी कर्मचारी एच-1बी धारकों को नौकरी के प्रतिस्पर्धियों के रूप में देखते हैं, जिससे संभावित सीमा, वेतन समानता आवश्यकताओं और घरेलू कार्यबल प्रशिक्षण में निवेश सहित सुधार की मांग को बढ़ावा मिलता है। A September 2025 poll found that 56% of American tech workers view H-1B holders as job competitors, fueling calls for reform, including potential caps, wage parity requirements, and investments in domestic workforce training.