न्यूजीलैंड के सुपरमार्केट कर्मचारी स्वास्थ्य जोखिमों और असंगत नीतियों का हवाला देते हुए पानी की पहुंच प्रतिबंधों का विरोध करते हैं। New Zealand supermarket workers protest water access restrictions, citing health risks and inconsistent policies.

न्यूजीलैंड का एक संघ सुपरमार्केट नीतियों को चुनौती दे रहा है जो स्वास्थ्य और सुरक्षा चिंताओं का हवाला देते हुए काम करते समय चेकआउट श्रमिकों को पानी की बोतलें रखने से प्रतिबंधित कर सकती हैं। A New Zealand union is challenging supermarket policies that may restrict checkout workers from having water bottles while working, citing health and safety concerns. वर्कर्स फर्स्ट यूनियन का तर्क है कि पानी तक पहुंच आवश्यक है, विशेष रूप से कम कर्मचारियों वाली दुकानों में जहां ब्रेक अव्यावहारिक हैं। Workers First Union argues access to water is essential, especially in understaffed stores where breaks are impractical. जबकि फूडस्टफ्स, जो न्यू वर्ल्ड और पाक'एनसेव का मालिक है, का कहना है कि अलग-अलग स्टोर अपने नियम निर्धारित करते हैं और राष्ट्रीय प्रतिबंध से इनकार करते हैं, कुछ कर्मचारी शराब पीने के लिए ब्रेक की प्रतीक्षा करने के लिए मजबूर होने की सूचना देते हैं। While Foodstuffs, which owns New World and Pak’nSave, says individual stores set their own rules and denies a national ban, some employees report being forced to wait for breaks to drink. संघ के नेता और कानूनी विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि पानी की पहुंच को प्रतिबंधित करने वाले नियमों को ठीक से संप्रेषित और उचित होना चाहिए, यह देखते हुए कि ऐसी नीतियों को लागू करने से रोजगार समझौतों का उल्लंघन हो सकता है यदि वे स्वास्थ्य को खतरे में डालते हैं। Union leaders and legal experts stress that rules restricting water access must be properly communicated and reasonable, noting that enforcing such policies could breach employment agreements if they endanger health. यह मुद्दा मानकीकृत, श्रमिक-अनुकूल नीतियों के आह्वान के साथ खुदरा क्षेत्र में असंगत प्रथाओं को उजागर करता है। The issue highlights inconsistent practices across the retail sector, with calls for standardized, worker-friendly policies.