यू. एस. टेक हायरिंग 2025 की चौथी तिमाही में मजबूत बनी हुई है, जो थोड़ी गिरावट के बावजूद ए. आई., क्लाउड और साइबर सुरक्षा कौशल की मांग से प्रेरित है। U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills despite a slight decline.

2025 की चौथी तिमाही में 46 प्रतिशत के शुद्ध रोजगार दृष्टिकोण के साथ अमेरिकी तकनीकी भर्ती मजबूत बनी हुई है, जो पिछली तिमाहियों से थोड़ी कम है लेकिन अभी भी वैश्विक औसत से ऊपर है। U.S. tech hiring remains strong in Q4 2025 with a net employment outlook of 46%, down slightly from prior quarters but still above global averages. पिछले साल से ठंडा होने के बावजूद, आधे से अधिक तकनीकी नियोक्ता एआई, क्लाउड और साइबर सुरक्षा कौशल की मांग से प्रेरित होकर काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। Despite cooling from last year, over half of tech employers plan to hire, driven by demand for AI, cloud, and cybersecurity skills. जबकि AI नौकरियों को बदल रहा है, यह श्रमिकों को बदलने के बजाय कौशल आवश्यकताओं को बढ़ा रहा है, कौशल अंतर को बढ़ा रहा है। While AI is transforming jobs, it's raising skill requirements rather than replacing workers, widening the skills gap. एआई-संचालित सामग्री विज्ञान, साइबर सुरक्षा और निवारक स्वास्थ्य सेवा जैसे उभरते क्षेत्र नए अवसर पैदा कर रहे हैं। Emerging fields like AI-powered materials science, cybersecurity, and preventative healthcare are creating new opportunities. नौकरी चाहने वालों से आग्रह किया जाता है कि वे प्रतिस्पर्धा में बने रहने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता से जुड़ी भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करें और कौशल को लगातार उन्नत करें। Job seekers are urged to focus on AI-adjacent roles and continuously upgrade skills to stay competitive.