ईईओसी ने उम्र के भेदभाव और वृद्ध नर्सों के खिलाफ प्रतिशोध के लिए मॉन्ट्रोस हेल्थ पर मुकदमा दायर किया, जिसमें शत्रुतापूर्ण परिस्थितियों और बर्खास्तगी का आरोप लगाया गया। EEOC sues Montrose Health over age discrimination and retaliation against older nurses, alleging hostile conditions and firings.

समान रोजगार अवसर आयोग ने वरिष्ठ नर्सों के खिलाफ कथित आयु भेदभाव और प्रतिशोध के लिए मोंट्रोस क्षेत्रीय स्वास्थ्य पर मुकदमा दायर किया है, जिसमें शत्रुतापूर्ण कार्य परिस्थितियों और प्रतिशोधात्मक बर्खास्तगी का दावा किया गया है, जिसमें प्रबंधन द्वारा अपमानजनक टिप्पणियां शामिल हैं। The Equal Employment Opportunity Commission has sued Montrose Regional Health over alleged age discrimination and retaliation against older nurses, claiming hostile work conditions and retaliatory firings, including derogatory remarks by management. ई. ई. ओ. सी. का कहना है कि अस्पताल ने राहत और प्रशिक्षण की मांग करते हुए रोजगार अधिनियम और शीर्षक VII में आयु भेदभाव का उल्लंघन किया है। The EEOC says the hospital violated the Age Discrimination in Employment Act and Title VII, seeking relief and training. अस्पताल ने दावों को निराधार बताते हुए और पूर्व समझौतों और अनुपालन के लिए अपनी प्रतिबद्धता को ध्यान में रखते हुए, यह दावा करते हुए कि कर्मचारी की छुट्टी स्वैच्छिक या प्रदर्शन के कारण थी, को अस्वीकार कर दिया। The hospital denies the claims, calling them unfounded and noting prior settlements and its commitment to compliance, while maintaining that staff departures were voluntary or due to performance. मामला 2021 की शिकायत से उपजा है और 2016 के मुकदमे का 400,000 डॉलर में निपटारा किया गया है। The case stems from a 2021 complaint and follows a 2016 lawsuit settled for $400,000.