एआई-संचालित भर्ती उपकरण नए प्लेटफार्मों, धोखाधड़ी का पता लगाने और यूरोपीय विस्तार के साथ विश्व स्तर पर आगे बढ़ते हैं। AI-driven hiring tools advance globally, with new platforms, fraud detection, and European expansion.

इस सप्ताह, भर्ती तकनीक में बड़ी प्रगति देखी गई जिसमें एपीएससीओ ग्लोबल ने कई क्षेत्रों में जिम्मेदार एआई उपयोग के लिए एक एआई नीति गाइड लॉन्च किया, डे वन जॉब्स ने प्रवेश-स्तर की भर्ती को सुव्यवस्थित करने के लिए एक सदस्यता मंच पेश किया, और एआई वॉयस एजेंटों को तैनात किया जो मिलान दक्षता को बढ़ावा देते हैं और स्क्रीनिंग समय में कटौती करते हैं। This week, recruitment tech saw major advancements with APSCo Global launching an AI Policy Guide for responsible AI use across multiple regions, Day One Jobs introducing a subscription platform to streamline entry-level hiring, and hackajob deploying AI voice agents that boost matching efficiency and cut screening time. मोक्का ए. आई. ने एक ए. आई.-संचालित जांच उपकरण के साथ बाजार में प्रवेश किया जो धोखाधड़ी का पता लगाता है और मौजूदा ए. टी. एस. प्रणालियों के साथ एकीकृत होता है, जबकि वेलोसिटी ग्लोबल ने अपने वैश्विक कार्यबल समाधानों का विस्तार करने के लिए रीब्रांड किया। Mokka AI entered the market with an AI-powered screening tool that detects fraud and integrates with existing ATS systems, while Velocity Global rebranded to expand its global workforce solutions. In2Dialog ने साक्षात्कार विश्लेषण के साथ AI मिलान को संयोजित करने के लिए MatchBox के साथ भागीदारी की, और गोजोब ने स्टीवन किर्कपैट्रिक को UK और आयरलैंड के CEO के रूप में नियुक्त किया, जो लंदन में लॉन्च करने और €11 मिलियन जुटाने के बाद यूरोप में इसके विस्तार को चिह्नित करता है। In2Dialog partnered with theMatchBox to combine AI matching with interview analysis, and Gojob appointed Steven Kirkpatrick as UK and Ireland CEO, marking its expansion into Europe after launching in London and raising €11 million.