आयोवा के DOGE कार्य बल ने प्रदर्शन वेतन और पेंशन में बदलाव की सिफारिश की है, लेकिन अंतिम निर्णय राज्यपाल के लिए इंतजार कर रहे हैं। रेनॉल्ड्स और विधायक। Iowa’s DOGE task force recommends performance pay and pension changes, but final decisions await Gov. Reynolds and lawmakers.

सरकारी दक्षता को बढ़ावा देने के लिए फरवरी 2025 में बनाए गए आयोवा डी. ओ. जी. ई. कार्य बल ने गवर्नर किम रेनॉल्ड्स को अंतिम सिफारिशें प्रस्तुत की हैं, हालांकि रिपोर्ट अप्रकाशित बनी हुई है। The Iowa DOGE task force, created in February 2025 to boost government efficiency, has submitted final recommendations to Governor Kim Reynolds, though the report remains unpublished. सुकुप मैन्युफैक्चरिंग की एमिली श्मिट सहित व्यापारिक नेताओं के नेतृत्व में समूह ने शिक्षकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन-आधारित वेतन, परिभाषित-लाभ से परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति योजनाओं में बदलाव और सार्वजनिक कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति प्रणाली में बदलाव का प्रस्ताव रखा। The group, led by business leaders including Emily Schmitt of Sukup Manufacturing, proposed performance-based pay for teachers and public employees, a shift from defined-benefit to defined-contribution retirement plans, and changes to the Public Employees’ Retirement System. कुछ सिफारिशों को व्यवहार्यता और प्रतिधारण पर प्रभाव को लेकर सार्वजनिक क्षेत्र के समूहों और सांसदों की आलोचना का सामना करना पड़ा है। Some recommendations have faced criticism from public sector groups and lawmakers over feasibility and impact on retention. राज्यपाल रिपोर्ट की समीक्षा कर रहे हैं, और इसका विमोचन और संभावित कार्यान्वयन उनके निर्णय और भविष्य की विधायी कार्रवाई पर निर्भर करता है। The governor is reviewing the report, and its release and potential implementation depend on her decision and future legislative action. कार्यबल के सुझाव बाध्यकारी नहीं हैं। The task force’s suggestions are not binding.