दक्षिण अफ्रीका की शीर्ष अदालत ने फैसला सुनाया कि सभी माता-पिता को समान वेतन वाली छुट्टी मिलती है, जिससे माता-पिता के लाभों में लिंग आधारित भेदभाव समाप्त हो जाता है। South Africa’s top court ruled all parents get equal paid leave, ending gender-based discrimination in parental benefits.

दक्षिण अफ्रीका के संवैधानिक न्यायालय ने सर्वसम्मति से फैसला सुनाया है कि पिता, गोद लेने वाले और सरोगेसी-आधारित माता-पिता सहित सभी माता-पिता, चार महीने और 10 दिनों के भुगतान वाले माता-पिता के अवकाश के हकदार हैं, पिछले कानूनों को असंवैधानिक और भेदभावपूर्ण घोषित करते हुए। South Africa’s Constitutional Court has ruled unanimously that all parents, including fathers, adoptive, and surrogacy-based parents, are entitled to equal four months and 10 days of paid parental leave, declaring previous laws that granted shorter leave to fathers unconstitutional and discriminatory. अदालत ने पाया कि मौजूदा प्रणाली ने गरिमा और समानता के अधिकारों का उल्लंघन किया है, विशेष रूप से पुरानी लिंग भूमिकाओं को मजबूत करके। The court found the existing system violated rights to dignity and equality, particularly by reinforcing outdated gender roles. यह निर्णय माता-पिता को अपनी पसंद के अनुसार छुट्टी साझा करने की अनुमति देता है, जिसमें माताओं को जन्म से संबंधित समय के लिए प्राथमिकता दी जाती है, और गोद लेने वाले माता-पिता के लिए दो साल की आयु सीमा को समाप्त कर देता है। The ruling allows parents to share leave as they choose, with mothers retaining priority for birth-related time, and eliminates a two-year age limit for adoptive parents. यह निर्णय तत्काल प्रभाव से संसद को कानून को अद्यतन करने के लिए 36 महीने का समय देता है, जिसमें नियोक्ताओं को तदनुसार नीतियों और लाभों को समायोजित करने की आवश्यकता होती है। The decision, effective immediately, gives Parliament 36 months to update the law, requiring employers to adjust policies and benefits accordingly.