टी का यू जनवरी 2026 से कर्मचारियों के लिए पूर्णकालिक व्यक्तिगत रूप से काम करना अनिवार्य करता है, जिससे अधिकार और आवास पर चिंता बढ़ जाती है। U of T mandates full-time in-person work for staff starting Jan 2026, sparking concerns over authority and accommodations.

टोरंटो विश्वविद्यालय को व्यक्तिगत सहयोग और परिसर सामुदायिक जुड़ाव की आवश्यकता का हवाला देते हुए अपने परिसरों में जनवरी 2026 से पूर्णकालिक व्यक्तिगत कार्य पर लौटने के लिए प्रशासनिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। The University of Toronto will require administrative staff to return to full-time in-person work starting January 2026 across its campuses, citing the need for in-person collaboration and campus community engagement. राष्ट्रपति मेलानी वुडिन ने शैक्षणिक जीवन शक्ति के लिए परिसर में लगातार उपस्थिति के महत्व पर जोर दिया। President Melanie Woodin emphasized the importance of consistent on-campus presence for academic vitality. हालाँकि, इस कदम ने कर्मचारियों और संघ के नेताओं के बीच चिंता पैदा कर दी है, जो ध्यान देते हैं कि सामूहिक समझौता जून 2026 तक प्रभावी रहता है और परिवर्तन को एकतरफा रूप से लागू करने के विश्वविद्यालय के अधिकार पर सवाल उठाता है। The move, however, has sparked concern among staff and union leaders, who note the collective agreement remains in effect until June 2026 and question the university’s authority to implement the change unilaterally. कर्मचारी अपवादों, कार्यस्थल की उपलब्धता, और देखभाल करने की जिम्मेदारियों या लंबे आवागमन वाले लोगों पर नीति के प्रभाव के बारे में अनिश्चित हैं। Employees are uncertain about exceptions, workspace availability, and the policy’s impact on those with caregiving responsibilities or long commutes. जबकि विश्वविद्यालय का कहना है कि वैकल्पिक व्यवस्थाओं पर अभी भी विचार किया जा सकता है, कार्यान्वयन और समर्थन पर विवरण सीमित है। While the university says alternative arrangements may still be considered, details on implementation and support remain limited.