नया यू. एस. नियम सार्वजनिक स्वास्थ्य आपात स्थितियों के लिए भुगतान किए गए बीमार अवकाश को अनिवार्य करता है, जो 15 + कर्मचारियों वाले व्यवसायों को प्रभावित करता है। New U.S. rule mandates paid sick leave for public health emergencies, affecting businesses with 15+ employees.

अमेरिकी श्रम विभाग ने 7 अक्टूबर, 2025 को प्रभावी नए नियमों की घोषणा की, जिसमें नियोक्ताओं को सार्वजनिक स्वास्थ्य आपात स्थितियों से प्रभावित श्रमिकों के लिए भुगतान किए गए बीमार अवकाश प्रदान करने की आवश्यकता होती है, जिससे परिवार प्रथम कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम के तहत सुरक्षा का विस्तार होता है। The U.S. Department of Labor announced new regulations effective October 7, 2025, requiring employers to provide paid sick leave for workers affected by public health emergencies, expanding protections under the Families First Coronavirus Response Act. यह नियम 15 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले व्यवसायों पर लागू होता है और संगरोध, परीक्षण और टीकाकरण से संबंधित अनुपस्थिति के लिए उपलब्ध लाभों के साथ प्रति वर्ष 80 घंटे तक के भुगतान अवकाश को कवर करता है। The rule applies to businesses with 15 or more employees and covers up to 80 hours of paid leave per year, with benefits available for quarantine, testing, and vaccination-related absences. एजेंसी ने इस बात पर जोर दिया कि इस नियम का उद्देश्य संकट के दौरान श्रमिकों के स्वास्थ्य और आर्थिक स्थिरता में सुधार करना है। The agency emphasized the rule aims to improve worker health and economic stability during crises.