अधिकांश यूरोपीय संघ के नियोक्ता 2026 के भुगतान पारदर्शिता नियमों के लिए तैयार नहीं हैं, जिसमें 62 प्रतिशत वेतन सीमा साझा करने के लिए तैयार नहीं हैं। Most EU employers aren't ready for 2026 pay transparency rules, with 62% unprepared to share salary ranges.

ई-जॉब्स रोमानिया के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि अधिकांश नियोक्ता यूरोपीय संघ के 2026 के वेतन पारदर्शिता निर्देश के लिए तैयार नहीं हैं, जिसमें 62 प्रतिशत नौकरी पोस्टिंग में वेतन सीमा का खुलासा करने के लिए तैयार नहीं हैं। A survey by eJobs Romania shows that most employers are unprepared for the EU’s 2026 pay transparency directive, with 62% not ready to disclose salary ranges in job postings. केवल 16 प्रतिशत पूरी तरह से तैयार हैं, और 56 प्रतिशत वर्तमान में कोई वेतन जानकारी साझा नहीं करते हैं, इस सबूत के बावजूद कि वेतन-पारदर्शी विज्ञापन चार गुना अधिक आवेदनों को आकर्षित करते हैं। Only 16% are fully prepared, and 56% currently share no pay information, despite evidence that salary-transparent ads attract up to four times more applications. चिंताओं में कर्मचारी असंतोष, बातचीत की चुनौतियों और अतिरिक्त लागत शामिल हैं, हालांकि कुछ विश्वास, इक्विटी और तेजी से भर्ती में लाभ देखते हैं। Concerns include employee dissatisfaction, negotiation challenges, and added costs, though some see benefits in trust, equity, and faster hiring.