ब्रिटेन के कर्मचारी घटना से संबंधित हैंगओवर के कारण काम से चूक गए, जिसमें युवा कर्मचारी और स्वास्थ्य, शिक्षा और सामाजिक देखभाल में काम करने वाले लोग सबसे अधिक प्रभावित हुए। UK workers missed work due to event-related hangovers, with younger staff and those in health, education, and social care most affected.

यू. के. के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले वर्ष में 32 प्रतिशत श्रमिकों ने काम से संबंधित घटनाओं से हैंगओवर के कारण काम छोड़ दिया, जिसमें युवा कर्मचारी और स्वास्थ्य, शिक्षा और सामाजिक देखभाल में काम करने वाले लोग सबसे अधिक प्रभावित हुए। A UK survey reveals that 32% of workers missed work due to hangovers from work-related events in the past year, with younger employees and those in health, education, and social care most affected. आई. पी. पी. आर. थिंकटैंक इसका श्रेय कार्यस्थल पर शराब पीने की संस्कृतियों को देता है, सरकार से न्यूनतम शराब मूल्य निर्धारण लागू करने और नियोक्ताओं से समावेशी सामाजिक नीतियों को अपनाने का आग्रह करता है, क्योंकि इस तरह की प्रथाएं उत्पादकता और कल्याण को नुकसान पहुंचाती हैं। The IPPR thinktank attributes this to entrenched workplace drinking cultures, urging the government to implement minimum alcohol pricing and employers to adopt inclusive social policies, as such practices harm productivity and wellbeing.