अमेरिकी श्रमिकों को 2026 में बढ़ते चिकित्सा खर्चों के कारण उच्च स्वास्थ्य बीमा लागत दिखाई दे सकती है, जिसमें प्रीमियम, कटौती या सह-भुगतान बढ़ने की संभावना है। U.S. workers may see higher health insurance costs in 2026 due to rising medical expenses, with premiums, deductibles, or copays likely to increase.

नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा वाले कई अमेरिकियों को 2026 में बढ़ती स्वास्थ्य देखभाल लागतों के कारण उच्च प्रीमियम का सामना करना पड़ सकता है, जिसमें मुद्रास्फीति, उपयोग में वृद्धि और दवा की अधिक कीमतें शामिल हैं। Many Americans with employer-sponsored health insurance may face higher premiums in 2026 due to rising health care costs, including inflation, increased utilization, and higher drug prices. नियोक्ता योजना लागत अगले वर्ष 9 प्रतिशत से 9.5 प्रतिशत तक बढ़ने का अनुमान है, जिससे कुछ कंपनियों को कर्मचारी प्रीमियम, कटौती या सह-भुगतान बढ़ाने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, जबकि अन्य श्रमिकों को बनाए रखने के लिए लागत को अवशोषित कर सकते हैं। Employer plan costs are projected to rise 9% to 9.5% next year, prompting some companies to raise employee premiums, deductibles, or copays, while others may absorb costs to retain workers. हालांकि कुछ योजनाएं प्रीमियम को स्थिर रख सकती हैं, फिर भी जेब से होने वाले खर्च बढ़ सकते हैं। Though some plans may keep premiums stable, out-of-pocket expenses could still increase. 2024 में स्वास्थ्य देखभाल खर्च में 8.2% की वृद्धि हुई और 2025 में आर्थिक विकास को पीछे छोड़ते हुए 7.1% बढ़ने की उम्मीद है। Health care spending rose 8.2% in 2024 and is expected to grow 7.1% in 2025, outpacing economic growth. नियोक्ता योजना दरें सार्वजनिक रूप से दाखिल नहीं की जाती हैं, इसलिए कर्मचारी अक्सर खुले नामांकन के दौरान ही पूरा प्रभाव सीखते हैं। Employer plan rates are not publicly filed, so workers often learn the full impact only during open enrollment.