चीन में स्वास्थ्य जोखिमों और प्रतिबंधों के बावजूद सिलिकॉन वैली एआई फर्म तेजी से 70 घंटे के कठिन कार्य सप्ताह को अपना रही हैं। Silicon Valley AI firms increasingly adopt grueling 70-hour workweeks despite health risks and bans in China.

सिलिकॉन वैली में एआई कंपनियों की बढ़ती संख्या चीन की प्रतिबंधित "996" संस्कृति के समान चरम कार्य अनुसूची को अपना रही है, जिसमें कुछ कर्मचारी साप्ताहिक रूप से 70 घंटे तक काम करते हैं और बोनस और इक्विटी द्वारा प्रोत्साहित होते हैं। A growing number of AI companies in Silicon Valley are adopting extreme work schedules similar to China’s banned "996" culture, with some employees working up to 70 hours weekly and incentivized by bonuses and equity. चीन के सर्वोच्च न्यायालय द्वारा लंबे समय तक स्ट्रोक और हृदय रोग के बढ़ते जोखिमों को जोड़ने वाली अवैध और वैश्विक स्वास्थ्य चेतावनियों के बावजूद, अमेरिकी तकनीकी उद्योग के कुछ हिस्सों में यह प्रवृत्ति बनी हुई है। Despite China’s Supreme Court ruling the practice illegal and global health warnings linking long hours to increased stroke and heart disease risks, the trend persists in parts of the U.S. tech industry. शोध से पता चलता है कि अधिक काम करने से लगभग एक तिहाई श्रमिकों में थकान पैदा होती है और गंभीर स्वास्थ्य जोखिम पैदा होते हैं, जबकि विशेषज्ञों का तर्क है कि स्थायी सफलता के लिए अथक श्रम पर कर्मचारियों का मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है। Research shows overwork contributes to burnout in nearly a third of workers and raises serious health risks, while experts argue sustainable success requires valuing employees over relentless labor. इसके विपरीत, ऑस्ट्रेलिया मजबूत श्रम सुरक्षा और कार्य-जीवन संतुलन पर सांस्कृतिक जोर देने के कारण ऐसी प्रथाओं का विरोध करता है। In contrast, Australia resists such practices due to strong labor protections and cultural emphasis on work-life balance.